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成华区“分层分类”强化社会工作人才队伍建设
来源: 时间:2018-01-30 16:01   【 字体:

 

成华区民政和社会组织局突破人才瓶颈、创新城市治理和社会化服务,以“数量充足、结构合理、素质提升”为目标,坚持管理服务创新,注重结合实际,分层分类提升社会工作人才队伍综合素质和专业服务水平。

一是拔尖“领军层”。大力开展集中培训、项目实践、实效评价、考核评估,对社会工作人才遴选对象进行综合性实务实训能力提升,通过综合测评筛选出首批懂城市、会管理、精专业社会工作领军人才。

二是茁壮“茎干层”。充分发挥社会工作行业协会和区社工实务实训平台纽带作用,针对社会工作者需求统一设计实务实训、人才带教带训方案,为持证社工提供继续教育有效空间,增强精准服务实效性。

三是发展“新生层”。运用“互联网+”思维模式,变集中授课为网络培训,免费为考生提供考前培训视频课程,通过集中研讨、高校深造等方式增强学习灵活性和多样性。

  四是扎深“根基层”。鼓励开办特色社会工作室,以“点”状向“网”状发展基层点位,通过从业实践,加快社区工作者向专业社会工作者转变,推动社会作向纵深发展。

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